Warnzeichen dass Ihr Job in Gefahr ist - Ihr Arbeitsrecht Rechtsschutzversicherung
Woran Sie erkennen können, ob Ihr Job in Gefahr ist und was Sie dagegen tun können…
Eine unerwartete Kündigung trifft jeden Arbeitnehmer hart.
Arbeitgeber haben oft viele verschiedene Gründe wieso Mitarbeiter entlassen werden.
Hier sind einige Gründe:
- Kosten sparen / Gewinn erhöhen
- Auslagerung von Arbeitsschritten (Fremdfirmen, Subunternehmer, Zeitarbeit)
- Einsatz von Maschinen als Ersatz für Arbeitskräfte
- Stellenabbau durch Schlechte Auftragslage / Verluste
- Filialschließungen
- Wegfall des Arbeitsplatz durch Umstrukturierung
- Standortwechsel / Umzug des Unternehmens
Eines der schlimmsten Gründe ist z.B. die krankheitsbedingte Kündigung.
(Sie werden aufgrund Ihrer Krankheit gekündigt)
Damit eine krankheitsbedingte Kündigung rechtskräftig ist, müssen drei Voraussetzungen erfüllt sein:
Eine Negative Gesundheitsprognose
Die Beeinträchtigung der wirtschaftlichen Interessen des Unternehmen
Eine Interessenabwägung zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen
Unabhängig weshalb Sie gekündigt werden, ob die Kündigung rechtsmäßig ist und ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben wird von einem Arbeitsgericht geprüft.
Dies geschieht aber nur, wenn Sie der Kündigung widersprechen und es zu einer Kündigungsschutzklage kommt.
Akzeptieren Sie die Kündigung ohne Prüfung, ist diese gültig.
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Was Sie jetzt tun können:
Keine Panik, noch ist nichts verloren!
Gehen Sie schlau vor, Sie müssen nicht alleine da stehen wenn es zu einer Kündigung kommt!
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Ihre Rechte, und prüft sogar Ihren Anspruch auf eine Abfindung!
Achtung!
Bei Arbeitsrechtsprozessen müssen Sie auch dann Ihre Kosten tragen, wenn Sie den Prozess gewinnen.
Mit unserem Spezial-Arbeitsrechtsschutz sind Sie davor geschützt.
- Arbeits- Rechtsschutzversicherung
- Freie Anwaltwahl
- Unbegrenzte Versicherungssumme
- Außergerichtliche Verhandlung Abfindung/Aufhebungsvertrag
Ab 17,99€ monatlich gibt es gute Rechtsschutz Tarife mit Berufsrechtsschutz
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